· прямое экономически необоснованное прекращение или приостановление деятельности;
· необоснованное сокращение или увольнение работников, уменьшение и задержки в выплатах заработной платы;
· отказ от выполнения обязательств перед контрагентами;
· введение ограничений на ассортимент продукции и т. п.
Анжелика Догузова, старший юрист Практики разрешения споров ALUMNI Partners считает, что если приостановление или прекращение исполнения принятых обязательств и деятельности в целом неизбежно — исключить любые ссылки на санкции как основания принятия управленческих решений как в письменном, так и в устном виде, а также продумать экономическое обоснование своих действий.
По материалам Право.ru >>