При оценке резюме начинающего и опытного юриста HR-менеджер заостряет внимание на разных пунктах. У молодого специалиста в первую очередь смотрят на образование. Силаева признает, что ведущие юридические вузы дают своим выпускникам конкурентное преимущество в знаниях. Исключения бывают, но редко. Чеповецкая обращает внимание и на внеучебную активность: участие в кейс-чемпионатах, выступление на конференциях, форумах, волонтерство. Корельский считает, что в выпускнике вуза нужно искать искры потенциала и мотивации.
Если у вас есть опыт в разных сферах, то нужно детально описывать именно релевантный. Остановиться на конкретных достижениях, а остальной опыт, наоборот, сократить. А вот указывать тренинги и сертификаты, которые не имеют отношения к работе, вообще не стоит. Такие лишние факты работодатель может воспринять негативно, уверена Силаева.
Читать сплошной текст, написанный мелким шрифтом, без отступов, абзацев и выделений довольно сложно и, честно говоря, неинтересно, говорит Силаева.