Новости

Преемственность в бизнесе: как ее обеспечить. Комментарий Антона Панченкова для Право.ru

По мнению партнера ALUMNI Partners Антона Панченкова, идеальный формат органичной передачи бизнеса в семье вытекает из двух составляющих: активное участие потенциального преемника в делах компании и правильно оформленный семейный траст/завещание.

Во всех смыслах плохая история — внезапная смерть основателя бизнеса без какого-либо завещания, несколько браков на жизненном пути и полная неготовность членов семьи к тому, чтобы договариваться и действовать на пользу общего дела, утверждает Панченков. Тогда распри могут перерасти в корпоративную войну и нанести компании серьезный ущерб.

Есть и еще одна большая проблема, до сих пор часто встречающаяся в некоторых структурах владения. Панченков называет ее «траст а-ля рюс», когда компания принадлежит бенефициару через родственника-номинала. Основная опасность этой истории в ее понятийности, когда под доверительные отношения с условным двоюродным дядей не подкладывается «подушка безопасности» в виде инструмента истребования акций или доли. В результате возникают сразу два потенциально серьезных риска, объясняет эксперт:

  • в случае смерти реального собственника дядя может отказаться делить неожиданный «приз» с реальными наследниками, а в случае кончины дяди уже его наследники, бывает, отказываются переводить акции на реального бенефициара, заставляя его платить ненужную компенсацию;
  • при продаже такого бизнеса приходится упорно доказывать существование призрачной нити, связывающей наследников и непонятного гражданина, хоть и приходящегося им дальним родственником, но формально, с позиции прав на бизнес, являющегося чужим человеком.

По материалам Право.ru >>